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英文沒有學好，不管出國或工作上面真的會到處碰壁
出了社會工作上升遷總是擦身而過想自己一個人出國也會因為英文不好
常常遇到許多問題

好不容易下定決心要學好abc~卻常常因為下班後還要趕到補習班上課搞得又累學習效果也大打折扣!

時間一久缺課越來越多進度也越來越難跟上

我真心地體會到，學習一項新事物就恆心+毅力缺一不可呀
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勞工現行有七天家庭照顧假，但無薪，藍綠立委都提案修法改有薪。勞動部長郭芳煜昨在立法院答詢時說，會朝有薪方向規畫，適用對象、事由、天數及財源還要研議，但不贊成由就業保險基金支付薪資。

就保基金不出錢，有薪家庭照顧假成本未來很可能還是要雇主承擔。不過，未來還有修法落實勞工全面周休二日、提高基本工資和年金改革費率提高，雇主都要埋單，新政府須關注可能引發的負面效應。

性別工作平等法規定，家庭成員遇預防接種、重大疾病或發生重大事故，可請七天

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家庭照顧假，但納入事假不支薪。公務人員一年則有五天有薪（全薪）家庭照顧假。

郭芳煜日前接受專訪時說，勞工有薪家庭照顧假議題「已無法迴避」，會「朝有薪方向溝通」，但立委不分藍綠等不及政院版出爐，昨已先在排審立委版草案。有立委版提出七天或五天有薪假，還有立委考量雇主負擔，提案其中半薪由就保基金支應。

郭芳煜說，對於適用對象、事由、天數及財源，勞動部沒預設立場，也沒底線，已蒐集各國作法，但他也說，就保基金主要用來照顧失業及促進穩定就業，目前各國就保基金也沒有類似給付。郭芳煜說，但因涉及雇主負擔增加，須審議研議，一定要與企業對話溝通。

至於勞基法每七天應休假二天的修法，郭芳煜說，兩周內會將草案送到行政院；勞工消失的七天國定假日會先恢復，但七休二上路後還是會刪除。另外，工商團體高喊應配套鬆綁加班工時上限，郭芳煜說，該議題涉及勞工健康與權益，勞動部將蒐集勞工意見後審慎評估。

【經濟日報╱記者江睿智╱台北報導】

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勞工有薪照顧假有譜。朝野立委都支持有薪照顧假，惟「錢」從那裡來。多位立委提案要求雇

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主負擔，也有立委提案一半由雇主負擔，一半由就業保險給付照顧津貼。

勞動部長郭芳煜昨（1）日表示，將朝有薪照顧假方向規畫，包括對象、事

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由、天數及財源等，勞動部不預設立場，將聽取各界意見。

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有薪照顧假適用範圍有多大，跟錢有關。勞動部初估，若是以有12歲以下、約167萬勞工的平均薪資計算，請一天有薪照顧假，約要20億元人事成本。郭芳煜說，就業保險無法長期支應。

官員也指出，若請照顧假都不設限，一天人事

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成本高達90億元。

目前勞工若因家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧者，可依《性別平等法》第20條規定，請家庭照顧家，併入事假計算，亦即無薪，但雇主不得拒絕或視為缺勤而影響考績。

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